GESTIÓN INTEGRADA DE RECURSOS HUMANOS
ADGD0208
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN
Realizar la gestión administrativa de las actividades vinculadas a la administración de recursos humanos y de la información derivada en el marco de una organización, de acuerdo con los objetivos marcados, las normas internas establecidas y la legislación vigente.
Módulos formativos | Horas | Unidades formativas | Horas |
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MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales | 210 | ||
UF0341: Contratación Laboral | 60 | ||
UF0342: Cálculo de Prestaciones de la Seguridad Social | 30 | ||
UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación | 90 | ||
UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos | 30 | ||
MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos | 150 | ||
UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos | 60 | ||
UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo | 60 | ||
UF0044: Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales | 30 | ||
MF0987_3: Gestión de Sistemas de Información y Archivo | 120 | ||
UF0347: Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos | 30 | ||
UF0348: Utilización de las Bases de Datos Relaciones en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos | 90 | ||
MF0233_2: Ofimática | 190 | ||
UF0319: Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico | 30 | ||
UF0320: Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos | 30 | ||
UF0321: Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo | 50 | ||
UF0322: Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales | 50 | ||
UF0323: Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información | 30 |
Módulos Formativos | Objetivos Específicos |
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MF0237_3: Gestión administrativa de las relaciones laborales | Realizar la gestión y control administrativo de recursos humanos. |
MF0238_3: Gestión de Recursos Humanos | Realizar el apoyo administrativo a las tareas de selección, formación y desarrollo de recursos humanos. |
MF0987_3: Gestión de Sistemas de Información y Archivo | Administrar los sistemas de información y archivo en soporte convencional e informático. |
MF0233_2: Ofimática | Manejar aplicaciones ofimáticas en la gestión de la información y la documentación. |
Unidades Formativas | Objetivos Específicos |
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UF0341: Contratación Laboral | Aplicar la normativa laboral, sindical y fiscal en los distintos ámbitos de actuación en la administración, gestión y control de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en los procesos de contratación de los recursos humanos. Aplicar la normativa vigente en materia de modificación, suspensión y extinción de la relación laboral. Aplicar los procedimientos internos establecidos para el mantenimiento y control del fichero de personal, facilitando el flujo de información de la empresa. |
UF0342: Cálculo de Prestaciones de la Seguridad Social | Aplicar los diferentes tipos de prestaciones que se prevén en el Sistema de la Seguridad Social para prever, reparar o superar situaciones de infortunio o estados de necesidad concretos. |
UF0343: Retribuciones Salariales, Cotización y Recaudación | Elaborar los documentos derivados de la retribución del trabajo por cuenta ajena. Aplicar al recibo de salarios las correspondientes deducciones, en concepto de cotización al Régimen General de la Seguridad Social y elaborar los documentos derivados del proceso de liquidación e ingreso de cuotas. Aplicar, al recibo de salario, la retención del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas (I.R.P.F.), elaborando los documentos de ingreso a cuenta y liquidación anual, en cumplimiento de la legalidad vigente. |
UF0344: Aplicaciones Informáticas de Administración de Recursos Humanos | Utilizar aplicaciones informáticas de gestión de recursos humanos y elaboración de nóminas y Seguros Sociales. |
UF0345: Apoyo Administrativo a la Gestión de Recursos Humanos | Aplicar procedimientos administrativos en procesos de selección de recursos humanos, utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos de gestión de la formación, para introducir procesos de mejora continua en la capacitación de los recursos humanos utilizando los métodos y sistemas más adecuados. Aplicar procedimientos administrativos para la gestión ascensos y promoción del desarrollo profesional y personal. |
UF0346: Comunicación Efectiva y Trabajo en Equipo | Aplicar habilidades personales y sociales en procesos de gestión de recursos humanos. Aplicar las técnicas y habilidades del liderazgo para favorecer la integración y la eficiencia del trabajo en equipo e impedir la aparición de conflictos. |
UF0044: Función del Mando Intermedio en la Prevención de Riesgos Laborales | Analizar las técnicas básicas de prevención de riesgos laborales y asegurar su cumplimiento por parte de las personas a su cargo. |
UF0347: Sistemas de Archivo y Clasificación de Documentos | Aplicar las técnicas de archivo convencional e informático, utilizando los sistemas de clasificación, codificación y almacenamiento apropiados a la información y documentación que se gestiona. Analizar procedimientos de gestión documental tipo, determinando los elementos intervinientes, garantizando la trazabilidad, vigencia y unicidad de los mismos, utilizando sistemas de representación de flujos, a través de aplicaciones informáticas de gestión documental. |
UF0348: Utilización de las Bases de Datos Relaciones en el Sistema de Gestión y Almacenamiento de Datos | Resolver los problemas e incidencias básicas del equipo informático a nivel de usuario consiguiendo un grado de funcionamiento adecuado. Diseñar bases de datos relacionales básicas y no complejas, de acuerdo con objetivos de gestión diarios, determinando los diferentes archivos de almacenamiento y recuperación de la información junto con las relaciones más adecuadas al tipo de información que contienen. Analizar las utilidades de las aplicaciones informáticas de gestión de bases de datos determinando los formatos más adecuados para la introducción, recuperación y presentación de la información con rapidez y precisión, y de acuerdo con protocolos de organizaciones tipo. Automatizar operaciones repetitivas sencillas y el acceso a la información en las bases de datos, identificando sus instrucciones de ejecución principales y utilizando con precisión las herramientas informáticas disponibles de creación de macros. Analizar los procedimientos que garantizan la integridad, seguridad, disponibilidad y confidencialidad del sistema de gestión informático. |
UF0319: Sistema Operativo, Búsqueda de la Información: Internet/Intranet y Correo Electrónico | Conocer el funcionamiento básico de los elementos que conforman el equipo informático disponible en el desarrollo de la actividad administrativa, con el fin de garantizar su operatividad. Utilizar las herramientas de búsqueda, recuperación y organización de la información dentro del sistema, y en la red –Intranet o Internet-, de forma precisa y eficiente. Utilizar las funciones de las aplicaciones de correo y en procesos tipo de recepción, emisión y registro de información. |
UF0320: Aplicaciones Informáticas de Tratamiento de Textos | Utilizar las funciones del procesador de textos, con exactitud y destreza, en la elaboración de documentos, insertando texto con diferentes formatos, imágenes, u otros objetos, de la misma u otras aplicaciones. |
UF0321: Aplicaciones Informáticas de Hojas de Cálculo | Utilizar hojas de cálculo con habilidad utilizando las funciones habituales en todas aquellas actividades que requieran tabulación y tratamiento aritmético-lógico y/o estadístico de datos e información, así como su presentación en gráficos. |
UF0322: Aplicaciones Informáticas de Bases de Datos Relacionales | Utilizar las funciones de las aplicaciones informáticas de bases de datos relacionales que permitan presentar y extraer la información. |
UF0323: Aplicaciones Informáticas para Presentaciones: Gráficas de Información | Establecer el diseño de las presentaciones teniendo en cuenta las características de la empresa y su organización. Utilizar las funciones de las aplicaciones de presentaciones gráficas presentando documentación e información en diferentes soportes, e integrando objetos de distinta naturaleza. |
Se deberá cumplir al menos un requisito: Tener título de Bachiller. Certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que desea acceder. Certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional. Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior. Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años. Pasar una prueba para el certificado del nivel correspondiente debidamente acreditada que incluya las competencias clave de Comunicación en Lengua Extranjera, Comunicación en lengua castellana y en Competencia matemática.
Se han estimado necesarias 20 horas semanales de estudio por parte del alumno, este tiempo incluye tutorías y pruebas de evaluación presenciales.
Desarrolla su actividad profesional en el Área de Administración y Gestión de Recursos Humanos. Empresa pública o privada. Asesorías laborales. Gestorías. En PYME y Microempresa asume todas las competencias de la cualificación. En gran empresa es posible encontrar puestos de trabajos referidos a una sola unidad de competencia de las que configuran la cualificación. Esta cualificación se puede desarrollar por cuenta ajena y por cuenta propia.
Se localiza en cualquier sector productivo.
Técnico Superior de Recursos Humanos, en general, Técnico Medio en Relaciones Laborales, Administrativo de Personal, Administrativo del Departamento de Recursos Humanos, Responsable de Personal en PYME, Gestor de Nóminas, Técnico de Recursos Humanos.
Software mínimo recomendado | Hardware mínimo recomendado |
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Google Chrome versión mínima 29.0 Mozilla Firefox versión mínima 22.0 Microsoft Edge Apple Safari versión mínima 10 |
Memoria RAM 4096 Mb Microprocesador 2.0 Ghz Tarjeta de sonido Disco duro (espacio libre 2Gb) Teclado y ratón Conexión a internet |